Kiinan naistyövoima saa hänen talouden kukoistamaan
Dec 16, 2019| Kiinan naistyövoima saa "hänen talouden" kukoistamaan
Naisten työllisyyden aihe Kiinassa on ollut Weibon trendi. Tunniste "USA:n työministeriön mukaan Kiinassa on eniten työskenteleviä naisia maailmassa" on herättänyt suurta huomiota. Itse asiassa kiinalaiset naiset osallistuvat maan työvoimaan suuria määriä. Kaiken kaikkiaan 70 prosenttia kiinalaisista naisista työskentelee jossain tehtävässä tai etsii työtä. Tämä on paljon korkeampi kuin Aasian ja Tyynenmeren keskiarvo.
Vuonna 2017 Hurun Research Institute ja Mini World julkaisivat luettelon itsetehdyistä naismiljardööreistä, Hurun Richest Self-Made Women in the World. Listalla on yhteensä 88 itsetehtyä naismiljardööriä 12 maasta ja 56 kiinalaista naismiljardööriä, joten Kiina on eniten edustettuna maa. Lisäksi kymmenen rikkaimman itsetehneen naisen joukossa kuusi oli Kiinasta.
Tätä ennen New Yorkin työelämäpolitiikan keskuksen tutkimus osoitti kiinalaisten naisten olevan maailman kunnianhimoisimpia naisia. Lähes 76 prosenttia kiinalaisista naisista haluaa saada korkeamman aseman urallaan, kun taas amerikkalaisista naisista vain 52 prosenttia ajattelee samoin.
On kolme syytä, miksi kiinalaiset naiset ovat kireillä työmarkkinoilla. Ensinnäkin sukupuolten välinen kuilu on Kiinassa paljon kapeampi kuin monissa muissa maissa. Sloganin "naiset pitävät puoli taivasta" alla kiinalaisia naisia rohkaistaan liittymään työelämään ja heidän on helpompi saada työpaikka kuin ennen.
Toiseksi pääsy Maailman kauppajärjestöön on mahdollistanut Kiinan integroitumisen täysin maailmanlaajuiseen kauppaan ja hyötyä suhteellisesta edustaan runsaan työvoiman tarjonnasta. Kiinan talouden nopea kasvu antaa myös kiinalaisille naisille lisää mahdollisuuksia. Syntyy naiseliitti, joka koostuu pääasiassa pienestä määrästä naisyrittäjiä, joiden yhteiskunnallisesta menestyksestä on tullut yksi Kiinan talousbuumin symboleista.
Lopuksi Kiina on ottanut suuria harppauksia ja edistynyt merkittävästi tyttöjen koulutuksen parantamisessa. Vuonna 1986 "Kiinan kansantasavallan oppivelvollisuuslaki" astui voimaan. Tämä laki edellytti, että kaikki kansalaiset hankkivat vähintään yhdeksän vuoden koulutuksen, mikä on edistynyt merkittävästi tyttöjen koulutuksessa Kiinassa viimeisen kolmen vuosikymmenen aikana. Naisten korkeakouluihin ilmoittautuminen on kasvussa. Vuonna 2012 naispuolisia korkeakouluopiskelijoita oli 51,4 prosenttia koko yliopisto-opiskelijaväestöstä. Korkeakoulututkinnon saaneet kiinalaiset naiset ovat huomattavasti todennäköisemmin työelämässä kuin vähemmän koulutetut.
Valtava määrä kiinalaisia naisia maan työvoimassa on tehnyt "hänen taloudesta" tulevaisuuden. Itse asiassa "she economy" oli opetusministeriön vuonna 2007 kehittämä termi kohdenaisille naisille. Alan tiedot osoittavat, että naiset edistävät kasvua useilla maailmantalouden sektoreilla, kuten terveydenhuollossa, rahoituspalveluissa, sähköisessä kaupankäynnissä ja koulutuksessa. Työllisillä kiinalaisnaisilla on yleensä korkeammat tulot ja he ovat itsenäisempiä, joten he etsivät parempia palveluita itselleen.
Kiinan työvoimalla on huomattava panos kotimaan talouteen. Tuoreessa tutkimuksessa McKinsey Global Institute arvioi, että kiinalaisten naisten osuus Kiinan bruttokansantuotteesta oli 41 prosenttia, mikä on korkein Aasian ja Tyynenmeren alueella. "Hän talous" on edistynyt nopeasti.